¡Arranca el programa piloto de la jornada laboral de cuatro días!

por | May 18, 2023 | Empresas, Laboral Empresas, Laboral Particulares, Particulares | 0 Comentarios

El programa piloto de la jornada laboral de cuatro días busca mejorar la productividad en las pequeñas y medianas empresas.

El Ministerio de Industria pone en marcha la jornada laboral de cuatro días en 41 pymes de nuestro país

Un total de 41 pymes industriales con plantilla inferior a 250 trabajadores, han solicitado las ayudas del programa piloto del Ministerio de Industria para la reducción de la semana laboral a cuatro días sin recortar el salario.

 

Reducciones del tiempo de trabajo sin afectar a los salarios

«Este primer programa piloto demuestra que las empresas están abiertas a una nueva forma de organizar sus jornadas, con reducciones del tiempo de trabajo sin afectar a los salarios», ha afirmado este jueves el ministro de Industria, Héctor Gómez, en declaraciones recogidas en una nota.

Las pymes que han solicitado participar en el piloto de la semana laboral de cuatro días provienen de trece comunidades autónomas: Cataluña (11), Andalucía (6), Galicia (4), País Vasco (4), Asturias (3), Navarra (3), Canarias (3), Madrid (2), Cantabria (1), Castilla y León (1), Castilla-La Mancha (1), Extremadura (1) y Baleares(1).

 

El crédito presupuestario asignado a esta convocatoria asciende a 9.650.000 euros

El programa busca impulsar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas privadas que desarrollen una actividad industrial a través de ayudas de hasta 200.000 euros si reducen durante un mínimo de 24 meses un 10 % de la jornada laboral sin bajar salarios.

El crédito presupuestario asignado a esta convocatoria asciende a 9.650.000 euros, si bien el valor total de los gastos subvencionables solicitados por los 41 proyectos presentados es más de tres veces inferior (2,83 millones de euros).

 

Según el Ministerio de Industria, el total de trabajadores adscritos a los proyectos piloto es de 503 personas

La convocatoria del programa piloto establecía que el número de trabajadores participantes debe afectar como mínimo a un 30 % de la plantilla en empresas de hasta 20 trabajadores y a un 25 % en empresas de entre 21 y 249 trabajadores.

Solo es aplicable entre las personas con contrato indefinido a tiempo completo en el momento del inicio del proyecto.

 

Fuente y foto: heraldo.es

 

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