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¿NECESITA UN ABOGADO EN CONSULTORÍA LABORAL y RRHH?

ASESORAMIENTO EN MATERIA LABORAL

Gestión de la afiliación (altas y bajas de trabajadores) así como estudio, confección y registro de las diferentes modalidades de contratos laborales según necesidades, ante los servicios públicos correspondientes.

Control y Gestión de Absentismos

Bonificaciones y Reducciones en Cotización.

Información, actualización y gestión de subvenciones y ayudas.

Confección y presentación mensual de las nóminas en cualquiera de sus Regímenes

Cálculo de Indemnizaciones.

Elaboración y envío de informes de Costes Salariales derivados de nóminas

◻️ Elaboración y control de Informes de Previsión de Gastos:

I.C. Salarios trabajadores/as (Brutos, Netos, Pactos, Excepciones)

I.C. Salarios según especificaciones (Por área, Por Edad, por Antigüedad, por Formación…)

I.C. Actualizaciones de Tablas Salariales Convenio + IPC

I.C. Previsión de Costes por Indemnizaciones (Improcedentes, Objetivos, Fin Contrato)

I. C. Incentivos Variables

Presentación de seguros sociales en TGSS

Cuadre y Presentación de Impuestos

Cálculo de Prestaciones de Jubilación e Invalidez

Gestión diferentes regímenes de Seguridad Social (General, RETA, Empleados de Hogar)

Especialización en gestión laboral de colegios concertados y privados

Tramitación de incidencias ante Tesorería General de la Seguridad y Servicio Público de Empleo Estatal.

FUNDAE

Control de necesidades y acciones formativas según área

Control de Presupuesto Designado a Formación a nivel empresa, nivel área, nivel trabajador/a

Conocimiento de Presupuesto Bonificado a Formación Interna

Comunicación de acciones Formativas a nivel empresa, nivel área, nivel trabajador/a

Gestión de Solicitudes recibidas de Formación Interna

Seguimiento de Acciones Formativas Internas

Tramitación de crédito bonificado destinado parcial o total a acciones formativas Fundae

Obtención del registro de empresas acreditadas (REA) y libro de subcontratación

Elaboración, Revisión y Entrega de Welcomepack

Calendario Laboral
PRL
Reglamento de Conducta Interno

CONSULTORIA LABORAL Y RHH

Elaboración y mantenimiento de Datos Personales y Profesionales de los trabajadores/as I.C. Plan de Contactos

Elaboración y Seguimiento Protocolo de Acoso Laboral

Elaboración y Seguimiento de Reglamento Interno

Elaboración y Seguimiento de Planes de Igualdad

Implantación del Portal del Empleado

I.C. Registros y Auditorias Salariales (brecha salarial)

¿Por qué contratar a Bufete Prolegue?

Usted puede beneficiarse de la experiencia de nuestros abogados especialistas.
Tratamos cada asunto con la máxima profesionalidad.
Usted necesita de un abogado administrativo en quien pueda confiar.