¿NECESITA UN ABOGADO EN CONSULTORÍA LABORAL y RRHH?

ASESORAMIENTO EN MATERIA LABORAL

Gestión de la afiliación (altas y bajas de trabajadores) así como estudio, confección y registro de las diferentes modalidades de contratos laborales según necesidades, ante los servicios públicos correspondientes.

Control y gestión de absentismos

Bonificaciones y reducciones en cotización.

Información, actualización y gestión de subvenciones y ayudas.

Confección y presentación mensual de las nóminas en cualquiera de sus regímenes

Cálculo de indemnizaciones.

Elaboración y envío de informes de costes salariales derivados de nóminas

◻️ Elaboración y control de Informes de Previsión de Gastos:

I.C. Salarios trabajadores/as (Brutos, Netos, Pactos, Excepciones)

I.C. Salarios según especificaciones (Por área, Por Edad, por Antigüedad, por Formación…)

I.C. Actualizaciones de tablas salariales convenio + IPC

I.C. previsión de costes por indemnizaciones (improcedentes, objetivos, fin contrato)

I. C. incentivos variables

Presentación de seguros sociales en TGSS

Cuadre y presentación de impuestos

Cálculo de prestaciones de jubilación e invalidez

Gestión diferentes regímenes de seguridad social (general, RETA, empleados de hogar)

Especialización en gestión laboral de colegios concertados y privados

Tramitación de incidencias ante Tesorería General de la Seguridad y Servicio Público de Empleo Estatal.

FUNDAE

Control de necesidades y acciones formativas según área

Control de presupuesto designado a formación a nivel empresa, nivel área, nivel trabajador/a

Conocimiento de presupuesto bonificado a formación interna

Comunicación de acciones formativas a nivel empresa, nivel área, nivel trabajador/a

Gestión de solicitudes recibidas de formación interna

Seguimiento de Acciones Formativas Internas

Tramitación de crédito bonificado destinado parcial o total a acciones formativas Fundae

Obtención del registro de empresas acreditadas (REA) y libro de subcontratación

Elaboración, Revisión y Entrega de Welcomepack

Calendario laboral
PRL
Reglamento de conducta interno

CONSULTORIA LABORAL Y RRHH

Elaboración y mantenimiento de datos personales y profesionales de los trabajadores/as I.C. plan de contactos

Elaboración y seguimiento protocolo de acoso laboral

Elaboración y seguimiento de reglamento interno

Elaboración y seguimiento de planes de igualdad

Implantación del portal del empleado

I.C. registros y auditorias salariales (brecha salarial)

¿Por qué contratar a Bufete Prolegue?

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Tratamos cada asunto con la máxima profesionalidad.
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